Lowongan Kerja di PT. Astra Honda Motor

LOWONGAN KERJA BULAN JANUARI 2014 DI PT. ASTRA HONDA MOTOR

PT ASTRA HONDA MOTOR is a largest motorcycle manufacture in Indonesia which is already established since 1971. Our core business is a manufactured and distributor motorcycle of brand Honda, its shareholder belongs to Astra International and Honda Motor, Co. Ltd Japan

We challenge you as a part of our winning team for the position below:

1. CHANNEL INFRASTRUCTURE SUPERVISOR

Mendesign Interior & Eksterior showroom main dealer, Dealer Besar dan Kecil berikut supervisi standard dan pengawasan kerjasama dealer & vendor terkait

Kualifikasi:

Telah lulus S1 / semester  akhir S1 jurusan ARSITEKTUR

IPK 3.00 ; Usia Max 27 tahun

Memiliki Kemampuan Analisa dan kreativitas Yang Baik

Punya Pengetahuan di Bidang 3D Max, AutoCad & Photoshop

2. MARKETING PLANNING & ANALYSIS

Melakukan survey market dan produk, membuat analisa market, survey report dan forecasting jika diperlukan, membuat perencanaan strategi komunikasi, membantu melakukan persiapan launching product.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI / TEKNIK MESIN / STATISTIKA / EKONOMI / PSIKOLOGI / DKV / ILMU KOMUNIKASI / MANAJEMEN

IPK 3.00; Usia max. 27 tahun

Berbahasa Inggris dengan baik

Berminat pada dunia Advertising dan Promosi

3. SUPPLIER EVALUATION & MASTER DATA ANALYST (BC)

Melakukan monitoring atas pelaksanaan cost management dan alokasi order AHM ke supplier kritikal guna memonitor komplain terhadap kebijakan dan prosedur AHM.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 / S2  jurusan AKUNTANSI

IPK 3.00; Usia max. 27 tahun

Memahami laporan keuangan

Mengerti dan dapat menganalisa kondisi makro / mikro ekonomi

4. CUSTOMER INSIGHT ANALYST (HC3)

Membuat alternatif solusi terkait dengan hasil perubahan analisa perilaku konsumen, membuat program-program pengembangan sebagai anstisipasi adanya tuntutan perilaku konsumen.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ILMU KOMUNIKASI / SOSIAL / PSIKOLOGI / STATISTIKA / MATEMATIKA

IPK 3.00; Usia max. 27 tahun

Memiliki analisa dan logika berfikir yang baik

Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik

5. TECHNICAL SERVICE

Menganalisa kebutuhan Budget Pengadaan Tools, membuat dan mengusulkan pembuatan New Model Design Improvement.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN

IPK 3.00; Usia max. 27 tahun

Menguasai Ms. Office dan Auto CAD

Dapat berkomunikasi dengan baik

Memiliki kemampuan Problem Solving

6. WAREHOUSE & QUALITY SUPERVISOR (LOGISTIC)

Menganalisa dan kontrol kecukupan gudang Main Dealer & Dealer, menganalisa kualitas pengiriman dan penyimpangan unit, komunikasi dengan Main Dealler, ekspedisi dan pihak lain yang terkait dengan ekspedisi unit.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI

IPK 3.00; Usia max.27 tahun

Dapat berkomunikasi dengan baik

Memiliki kemampuan dan keahlian dalam bidang teknis

7. SALES SUPERVISOR AREA & PRODUCT SUPERVISOR

Mengevaluasi standart kompetensi Sales Force dijaringan, bersama-sama dengan bagian terkait membuat kriteria Dealer Mapping dan elemen-elemen Sales Force Management yang masuk kedalam Dealaer Dashboard.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI / MANAJEMEN / PSIKOLOGI

IPK 3.00; Usia max. 27 tahun

Memiliki kemampuan mengalisa data

Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

Memiliki kemampuan berkomunikasi secara arsetif dan persuasif

8. PARTS SALES ANALYST

Menganalisa proses kerja yang dilakukan di seksinya dan memberikan masukan untuk perbaikan, mengkoordinir dalam pelaksanaan aktifitas diseksinya agar KPI dapat dapat dicapai sesuai dengan target.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK INDUSTRI

IPK 3.00; Usia max.27 tahun

Memiliki analisa dan logika berfikir baik

Memiliki wawasan mengenai warehouse atau packaging yang baik

9. ORGANIZATION DEVELOPMENT (OD – HRD)

Dapat menyusun Individual Development Program bersama manager lini dan memonitor pemenuhannya, dapat melakukan Competency Assassment.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan PSIKOLOGI

IPK 3.00; Usia max. 27 tahun

Memiliki analisa dan logika berfikir baik

Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan dengan baik

10. INDUSTRIAL RELATION (IR – HRD)

Mengidentifikasi kasus permasalahan dan menetapkan jenis-jenis pelanggaran (sanksi), menganalisa mengenai implementasi peraturan serta potensial resiko di perusahaan, melakukan proses negosiasi dalan menyelesaikan suatu persoalan dilapangan.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan ILMU HUKUM

IPK 3.00; Usia max. 27 tahun

Memiliki pemahaman mengenai teknik investigasi dan negosiasi

Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan dengan baik

11. CURRENT MODEL COST ANALYST (COST PLANNING)

Melakukan validasi data unit cost yang menjadi tanggung jawabnya, menganalisa dan mengevaluasi standart cost untuk masing-masing unit cost, menyusun Activity Plant untuk satu tahun berikutnya.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK INDUSTRI

IPK 3.00; Usia max.27 tahun

Mampu menjelaskan proses Manufacturing Parts

Mampu menyusun perencanaan dan pengendalian proyek

Menguasai MS Office dengan bai

12. ENGINEERING ANALYST

Menghitung kapsitas dan cost per unit untuk line produksi, Mencari , mengumpulkan , mengolah & menganalisa data-data proses produksi di masing-masing bagian yang terkait sehingga dapat  mengusulkan business process improvement / usulan perbaikan.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN

IPK 3.00; Usia max. 27 tahun

Memiliki analisa dan logika yang baik

Mampu menjelaskan Proses Manufacturing

Memahami gambar teknik

Memahami tuntutan kualitas dari setiap proses

Memiliki kemampuan team work yang baik

13. PRODUCT QUALITY ENGINEERING

Melakukan analisa hasil pengukuran dan pengujian komponen atau unit sepeda motor, melakukan analisa terhadap komposisi material komponen sepeda motor (strukur logam, rubber, dan plastic), memverifikasi perubahan danmembuat usulan perubahan.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1/S2 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK MATERIAL & METALURGI / TEKNIK PENERBANGAN

IPK 3.00; Usia max. 27 tahun

Mengetahui teknik pengukuran, pengujian dan teknik pengendaraan sepeda motor

Mengetahui mendesign fixture

Mengetahui spesifikasi umum, fungsi design dan proses pembuatan parts

14. QUALITY TECHNOLOGY ANALYST

Menentukan sistem pengukuran dan pengujian, memenuhi kebutuhan Assy Unit Masspro dan kegiatan support produksi, menentukan sistem inspeksi unit dan melengkapi standart kualitas yang diperlukan, memastikan parts yang di approved tidak bermasalah kualitas pada saat masspro.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN / TEKNIK ELEKTRONIKA / TEKNIK KIMIA

IPK 3.00; Usia max.27 tahun

Mampu membaca gambar teknik dengan baik

Mengetahui berbagai macam metode pengujian

Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi

Mampu melakukan proses analisa dengan baik

15. SECTION HEAD NEW PLANT

Membuat rencana perbaikan, meriview design & schedule design temporary project perarea dan mengkoordinasikannya secara continue.

Kualifikasi:

Telah lulus / semester akhir S1 jurusan TEKNIK MESIN

IPK 3.00 ; Usia max 27 tahun

Mampu membaca gambar teknik dengan baik

Memiliki motivasi yang kuat untuk melakukan improvisasi

Please send your application and complete CV with recent photograph to:

recruitment@astra-honda.com

Please write down the position in Email Subject

Only short listed candidates will be notified!!

BEFORE JANUARY 12, 2014